人事労務コンサルティング札幌

人事労務コンサルティング社会保険労務士法人プラスワン・オフィス8サッポロ [札幌/西区]

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社会保険労務士法人プラスワンoffice8sapporo 札幌市西区八軒2条東1丁目6-19中矢ビル3F
電話 011-624-5197
FAX 011-624-5198
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旭川のオフィス


[オフィス 8 札幌]

人事労務コンサルティング

人事労務コンサルティング

人事・労務でお困りの企業に的確なアドバイスをいたします。

人事労務コンサルティング・働き方改革

・同一労働同一賃金に向けて人事制度を改定したいが、
 何から手をつけたら良いかわからない

・賃金設計を見直したい

・自社の就業規則や雇用契約書、労務管理の方法が
 法的に問題がないのか知りたい

・就業規則を見直したい

・退職金制度をポイント制に改定したい

・労働基準監督署から是正勧告を受け、労務管理を見直したい

・従業員の労働条件を変更する場合のアドバイスが欲しい

・セクハラ、パワハラが起こった時の対応が不安

・メンタル不調者対応について規定しておきたい


人事労務コンサルティング2

【 メリット 】
・労働法に精通した特定社会保険労務士が対応するので安心
・丁寧にヒアリングするので、会社に合った制度を作ることができる
・制度設計から就業規則への落とし込み、従業員説明、運用アドバイスまで対応できる
・チャットで気軽に相談ができ※、対応がスピーディ
 ※コンサルティング実施期間中はチャットによりお気軽にご相談いただけます。

弊所では、特にハラスメント予防とメンタル不調者の復職サポートに特化しています。

メリット1 ハラスメント防止コンサルタント資格を持ち、ハラスメントの予防から実際に
  問題が発生した時の対応、再発予防策まで対応できる
メリット2 メンタル不調者の復職に向けて、リワークプログラムを実施する施設の紹介ができる

中小企業の人事・総務部門担当者の負担を軽減します。

中小企業の人事・総務部門担当者の負担を軽減します。

人事労務コンサルティング3

【コンサルティングを希望される場合の契約】


コンサルティング1 先ずは、会社を訪問し、現状についてお話をじっくりお聞きします。
改善が必要な点があれば、アドバイスいたします。

コンサルティング2 企業人事・総務担当者(もしくは事業主)が気軽に
相談ができる体制づくり(チャットなど)をします。

コンサルティング3 聴き取り内容をもとに、制度の設計や導入など会社で
必要とするソリューションをご提供します。

コンサルティング4 コンサルティングが終了した後も継続してご相談いただく場合は
「相談顧問」のご契約をお願いします。

人事労務コンサルティング料金

人事労務コンサルティング料金

従業員数、内容により都度お見積もりいたします

【例】


コンサルティング1 賃金設計(従業員数100名の想定・・・手当の見直し、賃金設計、賃金規程改訂、
雇用契約書変更のアドバイス、従業員説明会対応、必要書類作成まで行った場合)

450,000円〜

コンサルティング2 ハラスメント予防(従業員100名の想定・・・トップメッセージ作成のアドバイス、
ハラスメント規程作成、ハラスメント研修(2回)、社内相談窓口相談員教育)

300,000円〜

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